
Mise à pied disciplinaire ou conservatoire ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 13/06/2022
La mise à pied d’un salarié permet de l’éloigner rapidement de l’entreprise en le renvoyant chez lui ou en lui interdisant de venir travailler. Strictement encadrée, la mise à pied peut prendre deux formes juridiques qui n’ont pas le même objet. La mise à pied disciplinaire est une sanction ... Lire la suite >




