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Prime habillage / déshabillage : quand est-elle due ?

Par Jean-Philippe SCHMITT le 19/01/2018
  L’art. L. 3121-3 du code du travail prévoit qu’il convient d’accorder au salarié des contreparties (sous forme de repos ou sous forme financière) pour le temps d’habillage et de déshabillage lorsque le port d’une tenue de travail est imposé par des dispositions légales, par des stipulations conventionnelles, le règlement intérieur ou le ... Lire la suite >
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