
La mise au placard d'un salarié, dépossédé d'une part essentielle de ses prérogatives, justifie la prise d'acte de la rupture du contrat aux torts de l'employeur (Soc., 7 mars 2018, n°15-27.458)
Par Thierry CARON le 22/03/2018
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de cessation du contrat de travail méconnu, qui peut s'avérer autant efficace pour le salarié qu'il peut avoir un effet dévastateur pour l'employeur. Ainsi, le salarié qui prend acte de la rupture du contrat pour des faits qu'il reproche ... Lire la suite >