VRP à temps partiel - VRP et frais professionnels
La Cour de cassation a, dans son arrêt du 25 mars 2010, rappelé deux règles applicables au satut du VRP. La particularité du VRP à temps partiel : Dans cette affaire, un salarié VRP à temps partiel réclamait le bénéfice de la rémunération minimale conventionnelle. Pourtant, le contrat de travail ne comportait pas de clause d'exclusivité ... Lire la suite >