
Décès du salarié : les obligations de l'employeur
Par Fabien GAILLARD le 30/12/2023
La mort d’un salarié constitue un cas de force majeure, entraînant la rupture automatique et immédiate de son contrat de travail. L’employeur est tenu d’effectuer des démarches auprès des organismes sociaux, ainsi qu’auprès des ayants droit du défunt. L’employeur doit informer les ... Lire la suite >






