
Le jour de repos sur la semaine de 4 jours qui tombe un jour férié n’ouvre pas droit à indemnisation
Par Karine GERONIMI le 16/05/2023
Lorsqu’un accord prévoit une durée hebdomadaire du travail de trente-cinq heures sur quatre jours, ce dont il résulte que les trois jours non travaillés issus de cette répartition des horaires sur la semaine constituent des jours de repos qui n'ont pas vocation à compenser des heures de travail effectuées ... Lire la suite >





