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Péter au travail est un motif de licenciement

Péter au travail est un motif de licenciement

Par Eric ROCHEBLAVE le 10/09/2022
Péter au travail est un motif de licenciement ???????????????? Pour en savoir plus : https://www.rocheblave.com/peter-au-travail/ Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale Barreau de Montpellier https://www.rocheblave.com/ Consultation par téléphone : ... Lire la suite >
Start up : licenciement sans cause d’une responsable branding et non paiement d’heures supplémentaires (CPH Bobigny 21 avril 2022)

Start up : licenciement sans cause d’une responsable branding et non paiement d’heures supplémentaires (CPH Bobigny 21 avril 2022)

Par Frédéric CHHUM le 09/09/2022
Dans un jugement du conseil de prud’hommes de Bobigny (encadrement) du 21 avril 2022, la salariée responsable branding d’une start up obtient 27 900 euros pour licenciement sans cause et rappel d’heures supplémentaires. Le conseil de prud’hommes de Bobigny juge le harcèlement moral caractérisé mais ne ... Lire la suite >
OEUVRES D'ART ET MEUBLES MEUBLANTS

OEUVRES D'ART ET MEUBLES MEUBLANTS

Par Marine LE BIHAN le 09/09/2022
Monsieur et Madame se sont mariés en 1996. Ils avaient chacun des enfants d’un premier lit. Régime matrimonial choisi : séparation de biens. Leur contrat de mariage prévoyait que « à défaut de preuve légale contraire, les meubles meublants et objets mobiliers à l'usage du ménage ... Lire la suite >
newsletter été 2022

newsletter été 2022

Par Sophie PRESTAIL le 09/09/2022
Newsletter été 2022 du cabinet (à retrouver et télécharger en pdf en bas de page) Droit Immobilier -Syndic - Baux - Urbanisme Attention à sanctions prévues dans la promesse de vente en cas de non-réitération avant la date butoir prévue pour ce faire : En principe, en cas d’absence ... Lire la suite >
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