
Quand l’indemnité compensatrice de préavis est due bien que le salarié soit en arrêt maladie
Par Carole VERCHEYRE GRARD le 21/06/2022
Les absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire l’employeur à licencier son salarié absent. En principe dans ce cas, l’employeur ne rémunère pas le préavis du salarié, si le salarié n’est pas en ... Lire la suite >