
Licenciement pour faute lourde : définition de l’intention de nuire
Par Karine GERONIMI le 05/03/2021
La faute lourde est caractérisée par l'intention de nuire à l'employeur, laquelle implique la volonté du salarié de lui porter préjudice dans la commission du fait fautif et ne résulte pas de la seule commission d'un acte préjudiciable à l'entreprise. La dissimulation par le ... Lire la suite >