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French Employment law - Insulting its employer in a closed Facebook wall is not a gross misconduct for a dismissal according to case law (C. cass. 12/09/2018, n°16-11690)

French Employment law - Insulting its employer in a closed Facebook wall is not a gross misconduct for a dismissal according to case law (C. cass. 12/09/2018, n°16-11690)

Par Frédéric CHHUM le 26/09/2018
The Court of Cassation considers that dismissal for gross misconduct is without cause real and serious as the disputed remarks had been circulated to a small circle (14 people) and they had a private character. The Court of cassation states that "after having found that the disputed remarks had been broadcast on the account opened by the employee on ... Lire la suite >
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Devoir de conseil du notaire à l'égard d'un professionnel de l'immobilier disposant de compétences personnelles lui permettant de connaître la réglementation applicable

Par Albert CASTON le 26/09/2018
  Cour de cassationchambre civile 1Audience publique du mercredi 11 juillet 2018N° de pourvoi: 17-21.587 Non publié au bulletin Rejet Mme Batut (président), président SCP Boré, Salve de Bruneton et Mégret, SCP Richard, avocat(s)   Texte intégral REPUBLIQUE FRANCAISEAU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, PREMIÈRE CHAMBRE CIVILE, ... Lire la suite >
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