Avocat - droit du travail - rupture du contrat de travail
Par Amadou TALL
A l'occasion de la rupture du contrat de travail, l'employeur est tenu de remettre à son salarié dans tous les cas, c'est-à-dire quelle que soit le mode de rupture (licenciement, expiration du contrat à durée déterminée, etc.) : 1. Un certificat de travail tel que prévu par l'article L1234-19 du Code du Travail. 2. Une attestation ASSEDIC visée ... Lire la suite >