Ressources juridiques

Blogs des avocats

Dernières publications des avocats

Dernières publications des avocats

Les primes et les heures supplémentaires doivent être intégrées au calcul de l'indemnité due au salarié en cas de nullité de son licenciement.

Les primes et les heures supplémentaires doivent être intégrées au calcul de l'indemnité due au salarié en cas de nullité de son licenciement.

Par Philippe AXELROUDE le 02/05/2025
Imaginez un salarié licencié qui conteste la rupture de son contrat. La cour d'appel lui accorde 40 000 euros de dommages-intérêts, mais sans inclure ses primes et heures supplémentaires dans le calcul. Cela vous semble-t-il juste ? Un salarié licencié a contesté la rupture de son contrat devant la ... Lire la suite >
Publiée entre et

Les blogs les plus actifs

Les blogs les plus récents