
Visite de reprise : à l’impossible nul n’est tenu !
Par Karine GERONIMI le 21/12/2021
Dès lors que le salarié n'a pas transmis à l'employeur d'arrêt de travail n’y répondu à la lettre de la société le mettant en demeure de justifier de son absence, l'employeur, laissé dans l'ignorance de la situation du salarié, n'est pas tenu d'organiser ... Lire la suite >