
La mauvaise foi du salarié peut toujours être invoquée en défense par l’employeur
Par Grégoire HERVET le 07/01/2021
La mauvaise foi du salarié peut toujours être invoquée en défense par l’employeur. Et même si la lettre de licenciement n’en fait pas mention. C’est ce qu’a décidé, dans un arrêt du 16 septembre 2020, la Cour de cassation dans le cadre d’une affaire de dénonciation, de ... Lire la suite >