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France. Droit du travail - Propos réitérés à connotation sexuelle d’un manager en dehors de tout contexte de plaisanterie ou de familiarité = harcèlement sexuel (cass. crim. 18 nov. 2020 n°19-81790)

France. Droit du travail - Propos réitérés à connotation sexuelle d’un manager en dehors de tout contexte de plaisanterie ou de familiarité = harcèlement sexuel (cass. crim. 18 nov. 2020 n°19-81790)

Par Frédéric CHHUM le 05/01/2021
Mme I... A. a été embauchée par la ville de Mâcon en tant qu'adjointe au gestionnaire de la cuisine centrale, M. Y., le 1er septembre 2012. Le 26 mars 2015, le médecin de prévention a déclaré Mme A. inapte au travail pour une durée d'un mois en raison d'une situation de harcèlement ... Lire la suite >
Bienvenue 2021 !

Bienvenue 2021 !

Par Sara BYSTRÖM le 05/01/2021
QUE CETTE NOUVELLE ANNEE VOUS APPORTE A TOUTES ET A TOUS DE GRANDS BONHEURS DANS LES PETITES CHOSES, DES MOMENTS PRECIEUX AVEC LES VOTRES ET SURTOUT UNE FORME A TOUTE EPREUVE TOUT COMME DES PROJETS INTERESSANTS A PARTAGER ENSEMBLE ! Bien cordialement Sara Byström Avocat à la Cour Byström Avocat Selarl Inscrite au Barreau de Paris Mail : ... Lire la suite >
La prise d'acte de rupture

La prise d'acte de rupture

Par Clémence DUBUARD le 04/01/2021
Le contrat de travail, comme toute relation contractuelle, est un acte par lequel plusieurs parties (l’employeur et le salarié, en l’espèce) s’engagent volontairement à des obligations juridiques : le salarié accepte d’effectuer une prestation de travail au bénéfice de l’employeur qui, en ... Lire la suite >
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