
Licenciement pour violences : l’employeur ne doit pas licencier avec précipitation (Cour d’appel de Paris, 22 juin 2017, n° 15/09443).
Par Arthur TOURTET le 24/06/2019
L’employeur ne peut tolérer les violences au sein de son entreprise. En l’espèce, il était reproché à un salarié, veilleur de nuit dans un hôtel, d’avoir sans raison agressé une collègue de travail. Cette dernière aurait été étranglée et rouée ... Lire la suite >