
Protection de la salariée en état de grossesse contre la rupture de son contrat de travail
Par Alecsandra MEYER le 08/03/2018
Les salariées en état de grossesse bénéficient d'une protection contre la rupture de leur contrat de travail instaurée par les articles L. 1225-4 et suivants du Code du travail (I). Force est de constater que le non-respect de ces dispositions par l'employeur a donné lieu à une jurisprudence abondante. Un ... Lire la suite >