Un fonctionnaire récemment titularisé peut-il être tout de même licencié pour insuffisance professionnelle ?
Par André ICARD
OUI: le comportement général et partiellement fautif d'un fonctionnaire et notamment son aptitude à entretenir des relations de travail normales avec ses collègues et sa hiérarchie, suffisent à légitimer un licenciement pour insuffisance professionnelle, même si l'intéressée a bénéficié d'avancements réguliers d'échelon, que son contrat à durée ... Lire la suite >