
Seul le salarié peut se prévaloir de la nullité de la convention de forfait en heures
Par Karine GERONIMI le 27/04/2022
La rémunération au forfait ne peut résulter que d'un accord entre les parties et la convention de forfait doit déterminer le nombre d'heures correspondant à la rémunération convenue, celle-ci devant être au moins aussi avantageuse pour le salarié que celle qu'il percevrait en l'absence ... Lire la suite >