
Avoir toléré l’homosexualité d’un salarié dans le passé n’est pas une preuve de l’absence de discrimination dans le présent.
Par Arthur TOURTET le 24/07/2019
A priori, la preuve d’une discrimination au travail semble faire l’objet d’un régime favorable envers les victimes. Selon l’article L. 1134-1 du Code du travail, le salarié n’aurait que l’obligation de présenter des éléments de fait laissant supposer l’existence d’une discrimination, ... Lire la suite >