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La faute grave peut-elle être invoquée en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle ?

L'insuffisance professionnelle peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Elle peut par exemple être caractérisée par une inadaptation à l'emploi confié, un manque de qualification, l'incompétence du salarié, etc...   Cependant, l'incompétence alléguée doit reposer sur des éléments concrets et ne peut être fondée sur une ... Lire la suite >
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