
COVID 19 et CHOMAGE PARTIEL
Par Hélène BAU le 26/03/2020
L’employeur peut recourir à l’activité partielle lorsque l'entreprise est contrainte de réduire ou de suspendre temporairement son activité en cas de circonstance de caractère exceptionnel (C. trav., art. R. 5122-1). Ce dispositif permet aux salariés dont l’activité est réduite en ... Lire la suite >