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RUPTURA CONVENCIONAL : ¿EN QUÉ CIRCUNSTANCIA UN EMPLEADO PUEDE SOLICITAR UNA RUPTURA CONVENCIONAL ?

RUPTURA CONVENCIONAL : ¿EN QUÉ CIRCUNSTANCIA UN EMPLEADO PUEDE SOLICITAR UNA RUPTURA CONVENCIONAL ?

Par Gauthier CHEVALIER le 23/03/2020
¿Puede un empleado obtener una ruptura convencional de su contrato durante una licencia por enfermedad, licencia parental, licencia de maternidad, un embarazo, en presencia de una incapacidad, en presencia de un contrato de aprendizaje, un contrato de plazo fijo o un contrato permanente ? Todas las respuestas a estas preguntas a continuación, ... Lire la suite >
COVID-19 / ABSENCE DU SALARIE

COVID-19 / ABSENCE DU SALARIE

Par Magali LLOUQUET le 23/03/2020
En cette période de crise sanitaire, pour quelle raison le salarié peut-il être absent de son poste de travail? 1°/ Votre salarié est atteint du COVID-19. 2°/ Votre salarié doit garder son enfant de moins de 16 ans (ou son enfant atteint d'un handicap sans limite d'âge) en raison de la fermeture de ... Lire la suite >
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