
Prise en considération du témoignage anonymisé d’un salarié
Par Karine GERONIMI le 22/05/2023
Si le juge ne peut fonder sa décision uniquement ou de manière déterminante sur des témoignages anonymes, il peut néanmoins prendre en considération des témoignages anonymisés, c'est-à-dire rendus anonymes a posteriori afin de protéger leurs auteurs mais dont l'identité est ... Lire la suite >





