
AGIR CONTRE UN LICENCIEMENT ABUSIF
Par Anaïs TARONE le 16/07/2021
PRUD’HOMMES - DROIT DU TRAVAIL – LITIGE SALARIE EMPLOYEUR Un licenciement abusif ou injustifié est au sens de la loi un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Pour être justifié, le licenciement doit donc reposer sur : - une cause réelle, c’est-à-dire un fait susceptible de vérification, ... Lire la suite >