
Job d’été : embaucher un jeune.
Par Nicolas PERRAULT le 06/06/2019
Contrairement à la réticence de certains employeurs, recruter un jeune de moins de 18 ans pour un job d’été est parfaitement possible. Cette démarche n’est pas très compliquée. Des règles particulières doivent s’appliquer notamment pour ceux âgés de plus de 14 ans et ... Lire la suite >