Les congés payés doivent être pris et non compensés en argent
Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur. Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C'est l'employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Pendant les congés : - l'employeur verse au salarié une indemnité de congés payés, - si le salarié tombe malade, la ... Lire la suite >