
Licenciement économique Vol. III : reclassement, CSP et droits du salarié à ne pas négliger
Par Silvia DIAZ le 13/01/2026
Un licenciement pour motif économique ne se limite pas à la rupture du contrat de travail. La loi impose à l’employeur toute une série d’obligations avant et après le licenciement, destinées à limiter ses conséquences pour le salarié. Reclassement, contrat de sécurisation ... Lire la suite >






