
Harcèlement sexuel : le salarié exposé, sans être visé, peut être reconnu victime
Par Elsa BONETTO-SABRI le 08/06/2026
Un salarié peut-il invoquer le harcèlement sexuel pour des propos ou comportements déplacés qui ne le visaient pas personnellement ? Par un arrêt du 28 mai 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation répond par l'affirmative : le salarié exposé de manière répétée à ... Lire la suite >






