
Licenciement d’une salariée portant le voile. Décision de la CJUE
Par Karine GERONIMI le 21/07/2021
L’interdiction de porter toute forme visible d’expression des convictions politiques, philosophiques ou religieuses sur le lieu de travail peut être justifiée par le besoin de l’employeur de se présenter de manière neutre à l’égard des clients ou de prévenir des conflits sociaux. Toutefois, ... Lire la suite >