
Pouvoir de surveillance de l’employeur/ respect de la vie privée du salarié
Par François PILLET le 27/02/2018
a) Avant la mise en place de dispositifs de contrôle et de surveillance par l’employeur ce dernier doit informer chaque salarié, consulter le comité social et économique et réaliser les formalités préalables auprès de la CNIL en cas de traitement automatisé d’informations nominatives des ... Lire la suite >