
Licenciement pour faute grave : sur qui pèse la charge de la preuve ?
Par Anne-Sophie ROMAGNE le 10/04/2026
Face à un licenciement pour faute grave, le salarié qui le conteste va saisir le conseil des prud’hommes. Il n’a pas au stade du dépôt de sa requête à démontrer qu’il n’a pas commis de faute. De jurisprudence constante, l’employeur doit prouver la réalité de la faute ... Lire la suite >






